Dans le cadre de la protection des salariés en entreprise, la sécurité sur le lieu de travail est une priorité absolue. Parmi les équipements de protection individuelle (EPI), les lunettes de sécurité occupent une place centrale, notamment pour les travailleurs exposés à des risques d’impacts, de projections ou d’autres dangers oculaires. En tant qu’entreprise, il est non seulement nécessaire de veiller à fournir ces équipements, mais également de s’assurer que leur prise en charge soit complète.
Dans cet article, nous nous pencherons sur deux types de lunettes de sécurité indispensables en entreprise : les lunettes de sécurité standard sans correction de la vue et les lunettes de sécurité avec correction visuelle. Nous aborderons également la manière dont l’employeur prend en charge ces équipements dans chaque cas de figure, ainsi que les services proposés par IN SITU ÉQUIPEMENT, notamment un dispositif permettant aux salariés d’obtenir leurs lunettes sans avoir à avancer de frais.
Lunettes de sécurité sans correction de la vue : protection visuelle pour tous les salariés
Les lunettes de sécurité standard sont des équipements destinés à protéger les yeux des risques externes comme les éclats de métal, les projections chimiques, les poussières, ou encore les débris. Elles sont essentielles dans des environnements industriels, sur les chantiers, ou dans les laboratoires.
Ces lunettes ne sont pas destinées à corriger la vision, mais simplement à assurer une protection physique contre les dangers oculaires. Elles conviennent donc à tout salarié, qu’il porte ou non des lunettes correctrices dans sa vie quotidienne même si elles ne peuvent pas être portées seules pour une personne ne pouvant pas se passer de correction. Dans ce cas des sur-lunettes adaptées pourront venir en complément d’une paire de lunettes classique avec correction.
Prise en charge par l’employeur
Conformément à la législation en vigueur, l’employeur a l’obligation de fournir des lunettes de sécurité aux employés lorsque les risques sont identifiés dans le cadre d’une évaluation des dangers professionnels. Cela fait partie de ses responsabilités en matière de prévention des risques.
Ainsi, pour les lunettes de sécurité standard, l’employeur prend en charge intégralement l’achat de ces équipements comme les autres EPI. En effet, il s’agit d’un EPI essentiel pour garantir la sécurité des employés. L’entreprise peut choisir le modèle le plus adapté aux besoins de son activité et à ceux de ses salariés. Chez IN SITU ÉQUIPEMENT, nous travaillons avec une large gamme de lunettes conformes aux normes en vigueur, qui répondent à ces exigences.
Simplification du processus pour vos EPI avec IN SITU ÉQUIPEMENT
Chez IN SITU ÉQUIPEMENT, nous simplifions encore plus le processus. Après accord avec l’employeur, chaque salarié reçoit une prise en charge qui lui permet de se rendre directement chez l’un des 3400 opticiens partenaires en France métropolitaine, 
sans avoir à avancer un seul euro. Cette procédure est rapide et pratique, garantissant ainsi que les travailleurs reçoivent leurs équipements de protection individuelle dans les meilleures conditions. Une fois le modèle choisi parmi une sélection définie par l’employeur, les lunettes sont livrées directement au domicile du salarié, ce qui facilite encore plus le processus.
Lunettes de sécurité avec correction visuelle : une double protection adaptée à la vue
Pour les salariés ayant besoin de corrections visuelles (myopie, hypermétropie, astigmatisme ou presbytie), les lunettes de sécurité avec correction sont indispensables. Ces lunettes combinent les avantages d’une correction optique personnalisée et la protection nécessaire contre les risques liés au travail.
Il est crucial de s’assurer que ces lunettes répondent à deux critères principaux : la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et l’adaptation parfaite aux besoins de correction visuelle de chaque salarié.
Prise en charge des lunettes de sécurité avec correction par l’employeur
La réglementation impose que les lunettes de sécurité avec correction soient également prises en charge par l’employeur, dès lors qu’elles sont nécessaires pour assurer la sécurité du salarié dans le cadre de ses fonctions. Cette prise en charge comprend à la fois le coût de la monture et celui des verres correcteurs.
Cependant, l’employeur peut définir un cadre précis concernant les modèles de montures et les gammes de verres qui sont pris en charge. Chez IN SITU ÉQUIPEMENT, nous offrons un large éventail de choix afin de répondre aux exigences des entreprises et des salariés tout en respectant les contraintes budgétaires à prendre en compte dans le budget EPI global.
Le service IN SITU ÉQUIPEMENT : des lunettes correctrices sans avance de frais
Pour les lunettes de sécurité avec correction visuelle, IN SITU ÉQUIPEMENT propose une solution simple et avantageuse pour les salariés. Une fois que l’employeur a donné son accord, le salarié reçoit une prise en charge lui permettant de se rendre chez un opticien partenaire sans avancer aucun frais. Parmi les 3400 opticiens disponibles à travers la France, il est facile de trouver un professionnel à proximité.
L’opticien procédera à la fabrication des lunettes avec les verres correcteurs adaptés à la vue du salarié. Comme pour les lunettes de sécurité standard, les salariés peuvent choisir parmi une sélection de montures approuvées par leur employeur. Une fois la commande finalisée, les lunettes sont livrées directement au domicile du salarié, rendant le processus à la fois rapide et efficace.
Avantages pour l’employeur dans la gestion de ses EPI
Cette solution clé en main offre de nombreux avantages pour l’employeur. Non seulement elle garantit que les salariés disposent de lunettes de sécurité adaptées à leurs besoins, 
mais elle permet également de réduire le temps passé à gérer les commandes et les paiements. En effet, IN SITU ÉQUIPEMENT s’occupe de tout, de la prise en charge à la livraison, assurant ainsi une continuité de service fluide et sans tracas.
De plus, cette solution respecte parfaitement les obligations légales en matière de fourniture d’équipements de protection individuelle. L’employeur peut donc être sûr de répondre à ses obligations en matière de prévention des risques tout en optimisant la gestion de ces équipements de protection individuelle.
Conclusion : la prise en charge des lunettes de sécurité, un enjeu de protection essentiel pour les EPI
Que ce soit pour les lunettes de sécurité standard ou pour les lunettes avec correction visuelle, l’employeur joue un rôle crucial dans la protection des salariés sur le lieu de travail. La prise en charge de ces équipements de protection individuelle est non seulement une obligation légale, mais aussi un gage de sécurité et de bien-être pour les employés.
Grâce à IN SITU ÉQUIPEMENT, ce processus est simplifié à l’extrême. Avec une prise en charge complète, un réseau de 3400 opticiens partenaires et une livraison directe à domicile, les salariés n’ont plus à se soucier des démarches fastidieuses ni des avances de frais. Ils peuvent ainsi se concentrer pleinement sur leur travail, en toute sécurité.
En tant qu’employeur, il est donc essentiel de s’assurer que vos salariés disposent des lunettes de sécurité adaptées à leurs besoins, qu’il s’agisse de lunettes standard ou correctrices, et de choisir un prestataire de confiance tel qu’IN SITU ÉQUIPEMENT pour vous accompagner dans cette démarche essentielle pour les EPI.